Vaga Pessoa Coordenadora de Contratos

Na busca contínua por mentes criativas e apaixonadas por inovação, estamos à procura de indivíduos que desafiem os limites, que abracem o novo e tracem caminhos inexplorados rumo a um futuro promissor.

Com mais de 28 anos de expertise em Consultoria e Gestão de Projetos, somos uma referência nacional em Engenharia Consultiva, em constante expansão global. Com DNA de inovação, nos reinventamos e evoluímos.

Nossa equipe, formada por mais de 2 mil colaboradores, trabalha para impulsionar nossa empresa rumo a um futuro ainda mais relevante, global e digital até 2030. Se você se identifica com nosso propósito, vamos juntos imaginar um futuro e engenhá-lo?

Responsabilidades e atribuições

Descrição sumária:
Responsável pela tramitação dos contratos de prestação de serviços em todas as suas fases, através da aplicação das normas de gestão de contratos, gestão de recursos da empresa e do cliente (financeiros, pessoas, dentre outros) e representação da empresa junto ao cliente, buscando o cumprimento integral do acordado e garantindo os resultados técnicos, financeiros, de segurança, sustentabilidade e satisfação do cliente.

Descrição detalhada:
Garantir o desenvolvimento de projetos de engenharia viáveis, observando critérios técnicos, ambientais, legais e de conformidade, bem como atender aos objetivos organizacionais, dentro dos prazos previstos, custos e de acordo com as premissas estratégicas contratadas pelo cliente.

Assegurar o cumprimento das normas de engenharia e das melhores práticas na gestão e implementação de projetos, seja pelos profissionais internos seja pela adequação técnica dos fornecedores ou prestadores de serviços dos contratos em curso.

Acompanhar a evolução dos projetos de engenharia nos aspectos técnico e executivo, cumprimento de prazos e qualidade da entrega, bem como as entregas contratadas junto a empresas externas, através do acompanhamento rigoroso e da aplicação de regras de governança dos projetos, assegurando a sua compatibilização com os contratos aprovados.

Estabelecer interface com o responsável pela implementação e garantir hand over (entrega final) adequado através do alinhamento de premissas e recebimento dos sign off's (documento de liberação).

Definir indicadores de performance para os projetos sob sua responsabilidade, acompanhar os resultados, propor e aplicar ações corretivas quando necessário, visando o cumprimento das metas definidas.

Garantir as correções de "as built" identificadas pela área de implantação, a fim de garantir a fidelidade dos projetos ao realmente executado.

Repassar orientações operacionais à equipe e distribuir as atividades a serem desenvolvidas na área, facilitando e integrando o trabalho do time, visando aperfeiçoar os esforços para o alcance de resultados.

Responder pela aplicação das competências e tempos das pessoas para o exercício das operações de sua responsabilidade, avaliando as demandas de trabalho, as demandas individuais e a necessidade de cumprimento dos aspectos legais, assegurando o cumprimento dos aspectos administrativos das relações de trabalho como férias, ponto, mudanças de função ou local de trabalho, alinhando com o gestor imediato para aplicação.

Garantir que todos os empregados e/ou terceiros sob sua responsabilidade conheçam e cumpram normas e procedimentos da empresa, bem como estejam com os treinamentos atualizados para o exercício da operação, conforme procedimentos estabelecidos.

Avaliar a performance dos empregados e candidatos, propondo ações de alocação, desenvolvimento e gestão para melhor aproveitamento das competências, retenção de potenciais e composição adequada das equipes de trabalho, visando à sustentabilidade, a equidade de tratamento, satisfação das pessoas e resultados organizacionais.

Demandar junto ao RH ou Gestão de Riscos sanções e penalidades para o caso de descumprimento das normas e procedimentos da Empresa.

Desenvolver as competências dos colaboradores sob sua responsabilidade, assegurando sua participação dos eventos promovidos e efetividade dos planos de sucessão para posições de gestão e críticas.

Atuar nas atividades de operação da área, quando necessário, visando cobrir as demandas técnicas e treinar profissionais para as funções específicas.

Requisitos e qualificações

Como requisito básico, você deve ter:
Ensino Superior Completo em Engenharia Civil, Engenharia Elétrica, Engenharia Mecânica, ou áreas correlatas;
Pós Graduação em Gestão de Projetos;
Vivência na área Industrial;
Participação na elaboração de projetos (Capex e Opex);
Coordenar os processos de gerenciamento de projetos de engenharia;
Coordenar pessoas para que atinjam melhores resultados;
Possuir conhecimentos em MS Project e Autocad.

Você se destaca se tiver:
Pós-graduação em Gestão de Projetos ou áreas correlatas;
Certificação PMP;
Fluência na língua inglesa.

Informações adicionais

Características da vaga:
Regime de contratação: Regular Office (Presencial)
Local de atuação: São Francisco do Sul/SC
Horário de trabalho: 07:40 às 16:40h

Benefícios contemplados na vaga:
Plano de saúde
Plano Odontológico
Seguro de vida
Transporte
Alimentação
Convênio com Gympass
Descontos e parcerias com diversas instituições de ensino