Vaga COORDENADOR DE RH

O Coordenador de RH será responsável pela gestão dos subsistemas da área de Recursos Humanos na empresa:

* Administração de Pessoal,
* Benefícios,
* Legislação Trabalhista,
* Segurança do Trabalho,
* DHO e
* Recrutamento e Seleção.

Coordenar a execução dos planos de ações e processos, acompanhar as rotinas, programas e projetos da área relacionados a remuneração, carreira, treinamento e desenvolvimento.

Responsabilidades e atribuições

* Responder pelos programas e rotinas da área da empresa considerando 4 unidades;
* Responder pelo planejamento operacional da área e pelos resultados alcançados;
* Gestão do time de Recursos Humanos;
* Coordenar o sistema de administração de pessoal, bem como trabalhar em conjunto com os colaboradores subordinados na implementação e gestão dos mesmos, como admissão, transferência, demissão, folha de pagamento;
* Coordenar as atividades inerentes à administração de benefícios;
* Administrar os processos de cargos e salários e movimentação pessoal;
* Coordenar, acompanhar e monitorar os programas de remuneração, planos de carreira, gestão de competências, programas de treinamento e desenvolvimento, DHO, recrutamento e seleção e medicina ocupacional;
* Manter atualizado ou estabelecer procedimentos de administração de pessoal;
* Acompanhar as negociações coletivas em andamento, junto ao Sindicato Patronal;
* Pesquisar e analisar tendências de mercado para a área;
* Responder pelo cumprimento das exigências legais pertinentes à Segurança e Medicina do Trabalho;
* Responder pela criação, elaboração e manutenção de procedimentos de políticas de Recursos Humanos;
* Representar a empresa junto aos órgãos oficiais.

Requisitos e qualificações

* Superior completo em Administração, Gestão de RH ou áreas afins.
* Desejável pós-graduação na área;
* Experiência no mínimo 7 anos na área e nos subsistemas administração de pessoal e remuneração;
* Experiência na área de DHO;
* Experiência em gestão de equipe na área;
* Conhecimentos avançados em legislação trabalhista, E-Social, Cargos e Salários;
* Nível intermediário no pacote office;
* Usuário sistema sênior;
* Atuação presencial

Informações adicionais