Vaga Assistente de Recrutamento e Seleção |

VIVEO - Cuidar de cada vida, simples assim!

Fundados em 1996, somos líderes na fabricação e na distribuição de materiais e medicamentos para o segmento da saúde, com produtos e soluções para todo o Brasil. Com capital 100% nacional, com mais de 50 unidades operacionais e centros de distribuição em todas as regiões do país, temos nossa própria frota e contamos com mais de 6.500 colaboradores diretos.

Com o propósito de cuidar de cada vida, somos a única empresa do Brasil que atua de forma completa no mercado da saúde. Essa atuação reforça nosso compromisso em oferecer soluções confiáveis, ágeis e inovadoras ao setor – incluindo fabricação, distribuição, gestão de estoque, transporte e soluções personalizadas aos hospitais, clínicas, laboratórios, farmácias, atacados, indústrias farmacêuticas e aos pacientes finais. Buscamos encontrar e viabilizar as inovações que definirão como cuidar das pessoas do amanhã.

Responsabilidades e atribuições

Executar procedimentos de recrutamento e seleção por meio de processos seletivos internos e/ou externos para posições operacionais, técnicas, administrativas, comerciais, estágio e aprendizes;
Apoiar em seleção de demais níveis sempre que necessário;
Promover o alinhamento de perfil da vaga junto ao requisitante;
Elaborar anúncios de vaga e realizar o planejamento das divulgações nos meios de comunicação, visando a atração de pessoas para ocuparem cargos na empresa;
Avaliar currículos e realizar entrevistas por competências com candidatos internos e externos, buscando captar habilidades profissionais, visando encaminhar candidatos, aderentes aos desafios da posição;
Dar retorno aos requisitantes referente ao status da posição e realinhar a posição sempre que necessário;
Dar retorno aos candidatos internos e externos reprovados em processo seletivo;
Garantir os processos admissionais;
Realizar integração de novos colaboradores;
Apoiar nos programas de estágios, inclusão de Pessoas com Deficiência e outros projetos voltados a área de desenvolvimento organizacional;
Conduzir entrevista de desligamento dos colaboradores, coletando informações para elaboração de indicadores de retenção;
Realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação e/ou solicitação do Superior imediato.

Requisitos e qualificações

Superior cursando em psicologia, administração e áreas afins;
Desejável vivência em recrutamento e seleção.

Informações adicionais

• Plano de saúde;
• Plano odontológico;
• Refeitório na empresa;
• Seguro de vida;
• Previdência Privada;
• PPR;
• Centro de Saúde;
• Parcerias com diversas instituições com descontos exclusivos para colaboradores.