Vaga ANALISTA FINANCEIRO II (TESOURARIA)

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O Analista de Tesouraria tem como missão contribuir para melhorar o desempenho financeiro da empresa, através do levantamento, análise, operacionalização de informações relacionadas ao fluxo de caixa, contas a pagar, contas a receber, conciliações e tesouraria.

Na da Tesouraria da Rogga somos responsáveis por gerenciar e manter a saúde financeira da companhia.

Responsabilidades e atribuições

* Realizar, acompanhar e zelar pelo cumprimento da conciliação bancária (contas a pagar e a receber);
* Efetuar lançamentos manuais de movimentos financeiros (títulos, tarifas, juros, impostos);
* Efetuar lançamentos de movimentos de aplicação, regaste, rendimento e impostos;
* Controlar saldo aplicado e sugerir oportunidades de investimentos;
* Relacionar-se com áreas distintas para instruir e assegurar a realização dos lançamentos financeiros;
* Realizar e analisar fluxo de caixa de curto prazo (realizado, previsto e orçado);
* Analisar fluxo de caixa e sugerir adequações que visem melhoria de previsibilidade e resultado financeiro;
* Controlar e visar oportunidades para produtos bancários;
* Controlar e gerir contas corrente e de aplicações;
* Controlar e analisar fluxo de pagamentos de dívida visando monitorar desvios de cobrança e oportunidades;
* Emissão, elaboração e sugestão de relatórios gerenciais que auxiliem na tomada de decisão;
* Atualização mensal das projeções econômicas que afetem contratos firmados;
* Prezar pelo fechamento de caixa no período estabelecido.

Requisitos e qualificações

* Superior completo em Adm. Empresas, Economia ou Contabilidade
* Experiência em Tesouraria
* Conhecimento avançado Pacote Google (Planilhas, Documentos, etc)
* Conhecimento em SAP

Desejável

* Experiência com fluxo de caixa diário
* Conhecimento em mercado financeiro
* Conhecimento em matemática financeira

Informações adicionais

* PPR: Programa de participação nos resultados;
* Vale alimentação/refeição (Sem desconto em folha);
* Premiação por assiduidade;
* Vale transporte (Sem desconto em folha);
* Seguro de Vida 100% pago pela empresa;
* Plano de saúde sem desconto de mensalidade do titular, coparticipação de 40%, extensivo aos dependentes com custo diferenciado;
* Plano odontológico sem desconto de mensalidade, extensivo aos dependentes com custo diferenciado;
* Convênio farmácia (com desconto em folha);
* Bonificação por indicação de novos colaboradores;
* Incentivo à educação;
* Trilha de Carreira Rôgga;
* Descontos especiais para compra de um Rôgga.