Vaga Analista de Segurança da Informação (Cibernética)

Estamos em busca de um Analista de Segurança da Informação para somar no nosso time!

Analista de Segurança da Informação Junior com foco em Resposta a Incidentes para integrar nosso time de segurança cibernética. O profissional será responsável por identificar, investigar e responder a incidentes de segurança, garantindo a proteção dos ativos da organização contra ameaças e vulnerabilidades.

Se você é apaixonado por cibersegurança e possui experiência em gestão de incidentes, essa vaga é para você! Vem ser Cresol você também!

Responsabilidades e atribuições

Responsabilidades:

- Monitorar, detectar e responder a incidentes de segurança cibernética em tempo real;
- Analisar logs, eventos de segurança e alarmes de sistemas, identificando possíveis ameaças ou invasões;
- Realizar investigações aprofundadas de incidentes, incluindo coleta de evidências e análise forense;
- Gerar relatórios detalhados sobre a resposta a incidentes, recomendando ações corretivas e preventivas;
- Implementar e aprimorar processos de resposta a incidentes, alinhando-se com as melhores práticas do mercado (NIST, ISO 27001, etc.);
- Trabalhar em colaboração com outros times para garantir a mitigação rápida de vulnerabilidades e a proteção contínua dos ativos digitais;
- Participar na implementação e operação de ferramentas de SIEM, EDR e outras tecnologias de defesa cibernética;
- Conduzir simulações e exercícios de resposta a incidentes para melhorar a preparação e resposta da organização;
- Manter-se atualizado sobre as últimas tendências e ameaças em segurança cibernética.

Competências Desejadas:

- Boa comunicação e habilidades interpessoais para lidar com diferentes equipes e stakeholders;
- Habilidade para resolver problemas complexos e tomar decisões rápidas;
- Proatividade e iniciativa para propor melhorias nos processos de segurança;
- Capacidade de gerenciar múltiplos incidentes simultaneamente.

Requisitos e qualificações

Requisitos:

- Cursando ou formado em Ciência da Computação, Sistemas de Informação ou áreas correlatas;
- Conhecimento em ferramentas de monitoramento e resposta a incidentes (SIEM, EDR, IDS/IPS, etc.);
- Experiência com análise de logs e correlacionamento de eventos;
- Conhecimentos em análise forense e técnicas de investigação de incidentes;
- Experiência com frameworks de resposta a incidentes como NIST, ISO 27001, MITRE ATT&CK;
- Familiaridade com linguagens de script (Python, Bash, PowerShell) para automação de respostas a incidentes;
- Certificações na área de segurança da informação (ex: CEH, CISSP, CompTIA Security+, GIAC) são um diferencial;
- Capacidade de trabalhar sob pressão em situações críticas.

Informações adicionais

Benefícios:

- Vale Transporte - com ele garantimos condições de ir e vir de casa para o trabalho por meio do sistema de transporte coletivo público;
- Vale Alimentação e/ou Refeição – para comprar seu alimento e aproveitar do seu jeito;
- Seguro de Vida - um cuidado a mais que também pode ser acionado em casos de Doenças Graves e Auxílio Funeral, aquela ajuda na hora que mais precisamos;
- Plano de Saúde - a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador, estamos sempre juntos;
- Plano Odontológico - a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador;
- Auxílio Pós-Graduação - a Cresol acredita e investe no desenvolvimento dos seus colaboradores;
- Previdência Privada - a Cresol se preocupa com seu futuro;
- PPR (Programa de Participação nos Resultados) – conquistamos juntos e celebramos juntos;
- Cartão Natal – a Cresol fornece um cartão no Natal no final do ano, assim a ceia é do jeito que o colaborador gosta;
- Adicional por Tempo de Serviço - porque nosso desejo é que o colaborador faça sua carreira na Cresol;
- Auxílio Creche - a Cresol cuida também do bem estar dos filhos dos colaboradores;
- Licenças Estendidas – a Cresol possui licença maternidade e paternidade estendidas, para aproveitar ao máximo esse momento;
- Auxílio Casamento - a Cresol apoia o casamento e celebra esse momento junto com o colaborador;
- Bônus Papai e Mamãe – a Cresol apoia esse momento na vida dos colaboradores;
- Desenvolvimento – a Cresol acredita no desenvolvimento dos colaboradores e investe nele durante o ano;
- Cresol Acolhe – para o colaborador e sua Família, aqui oferecemos desde suporte a dúvidas jurídicas como dicas para seu Pet, por meio de ligações de qualquer lugar do Brasil;
- Licença Luto - em caso de morte de pais, filhos, irmãos ou cônjuge são concedidos mais 3 dias uteis de licença, além dos 2 dias previstos em lei;
- Férias – a Cresol disponibiliza também a possibilidade dos colaboradores tirarem suas férias em até 3 períodos;
- Prêmio de Reconhecimento - é uma ação voltada para reconhecer os profissionais que atuam na Cresol e que completam tempo de casa, as premiações acontecem quando os colaboradores completam 1, 5, 10, 15, 20, 25 e 30 anos de Cresol;
- Cresol Longevidade - incentivo aos colaboradores a realizarem uma reserva para o futuro;
- Day off de Aniversário - para o colaborador aproveitar um dia do seu jeito, é um benefício concedido no mês do aniversário do colaborador, sendo um dia de folga dentro do mês;
- Gympass - acesso a academias físicas e aulas de Yoga, Meditação e Funcional ao vivo, um benefício completo para o seu Bem Estar;
- Kit do Bebê - no nascimento do filho(a) dos colaboradores, seja Papai ou Mamães, eles irão receber um presente da Cresol para alegrar ainda mais esse momento especial;
- Auxílio Material Escolar - este é um benefício pago no mês de janeiro, para apoiar na vida de ensino dos filhos dos colaboradores de até 12 anos de idade matriculados em uma instituição de ensino;
- Licença PETernidade - a nossa Cresol é para todos, e quando se fala em Família existem vários formatos de Famílias! Por isso, ao adotar um animal de estimação (cães ou gatos), o colaborador terá direito a dois dias de folga (limitado a até 2 adoções no ano);
- Doação de Sangue - para salvar vidas e fazer uma corrente do bem, fomentando cada vez mais a Cooperação, a Cresol fornece um incentivo em forma de cartão presente para o colaborador que doar sangue durante o ano;
- Auxílio Falecimento - este benefício é disponibilizado aos dependentes declarados pelo INSS do colaborador falecido em forma de cartão, com auxílio mensal podendo chegar até um ano;
- Uniforme - pensando também no conforto e no fortalecimento da nossa marca, a Cresol disponibiliza uniformes para todos os colaboradores do sistema;
- Ginástica Laboral - a Cresol proporciona momentos de alongamento durante o horário de trabalho, a fim de melhorar a saúde dos colaboradores e evitar lesões pelo esforço diário, e com isso busca incentivar que os colaboradores pratiquem e criem esse hábito diário.