Vaga Analista de Segurança Cibernetíca

Estamos em busca de um Analista de Segurança da Informação para somar no nosso time!

Buscamos profissionais com propósito, que sonham grande e que acreditam na força da Cooperação!

Nossa cultura é focada em um ambiente inclusivo, diverso e colaborativo, permitindo que as pessoas possam ser elas mesmas! Juntos, construímos valores que são aplicados em nosso dia a dia, no relacionamento com cada cooperado, com o compromisso de tornar a Cresol cada vez mais forte!

Vem ser Cresol você também!

RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS
Integrar práticas de segurança em todas as fases do ciclo de vida do desenvolvimento de software (SDLC).
Colaborar com equipes de desenvolvimento, operações e segurança para implementar e monitorar controles de segurança.
Realizar análises de risco e identificar vulnerabilidades em aplicações e infraestruturas.
Automatizar processos de segurança, incluindo testes de segurança, monitoramento e resposta a incidentes.
Desenvolver e manter ferramentas e scripts de segurança para suportar o pipeline de DevSecOps.
Conduzir auditorias de segurança e revisões de código para garantir conformidade com as melhores práticas e normas de segurança.
Treinar e orientar equipes sobre práticas de segurança e conscientização.
Monitorar e responder a incidentes de segurança, conduzindo análises forenses quando necessário.
Manter-se atualizado sobre as últimas tendências e ameaças de segurança cibernética.

REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS
Experiência comprovada em segurança da informação e DevSecOps.
Conhecimento profundo de metodologias de desenvolvimento ágil e práticas DevOps.
Familiaridade com ferramentas de CI/CD (Jenkins, GitLab CI, AzureDevops ,etc.).
Experiência com ferramentas de segurança, como scanners de vulnerabilidade (Nessus, Qualys), análise estática de código (SonarQube/Snyck/Veracode), e ferramentas de automação de segurança (Ansible, Terraform).
Conhecimento de práticas de gerenciamento de configuração e infraestrutura como código (IaC).
Experiência com monitoramento e resposta a incidentes de segurança.
Conhecimento de normas e regulamentações de segurança (ISO 27001, LGDP, etc.).
Habilidades de programação em linguagens como Java, Python, Ruby, ou outras relevantes.
Excelente capacidade de comunicação e trabalho em equipe.

Diferencias:

Certificações relevantes, como CISM, CEH, ou similares.
Experiência em segurança de containers e orquestração (Docker, Kubernetes).
Conhecimento de segurança em ambientes de nuvem (AWS, Azure, GCP).
Experiência com ferramentas de gestão de logs e SIEM (Alienvault,Splunk, ELK Stack).

ADDITIONAL INFORMATION
Benefícios:

Vale Transporte - com ele garantimos condições de ir e vir de casa para o trabalho por meio do sistema de transporte coletivo público;
Vale Alimentação e/ou Refeição – para comprar seu alimento e aproveitar do seu jeito;
Seguro de Vida - um cuidado a mais que também pode ser acionado em casos de Doenças Graves e Auxílio Funeral, aquela ajuda na hora que mais precisamos;
Plano de Saúde - a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador, estamos sempre juntos;
Plano Odontológico - a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador;
Auxílio Pós-Graduação - a Cresol acredita e investe no desenvolvimento dos seus colaboradores;
Previdência Privada - a Cresol se preocupa com seu futuro;
PPR (Programa de Participação nos Resultados) – conquistamos juntos e celebramos juntos;
Cartão Natal – a Cresol fornece um cartão no Natal no final do ano, assim a ceia é do jeito que o colaborador gosta;
Adicional por Tempo de Serviço - porque nosso desejo é que o colaborador faça sua carreira na Cresol;
Auxílio Creche - a Cresol cuida também do bem estar dos filhos dos colaboradores;
Licenças Estendidas – a Cresol possui licença maternidade e paternidade estendidas, para aproveitar ao máximo esse momento;
Auxílio Casamento - a Cresol apoia o casamento e celebra esse momento junto com o colaborador;
Bônus Papai e Mamãe – a Cresol apoia esse momento na vida dos colaboradores;
Desenvolvimento – a Cresol acredita no desenvolvimento dos colaboradores e investe nele durante o ano;
Cresol Acolhe – para o colaborador e sua Família, aqui oferecemos desde suporte a dúvidas jurídicas como dicas para seu Pet, por meio de ligações de qualquer lugar do Brasil;
Licença Luto - em caso de morte de pais, filhos, irmãos ou cônjuge são concedidos mais 3 dias uteis de licença, além dos 2 dias previstos em lei;
Férias – a Cresol disponibiliza também a possibilidade dos colaboradores tirarem suas férias em até 3 períodos;
Prêmio de Reconhecimento - é uma ação voltada para reconhecer os profissionais que atuam na Cresol e que completam tempo de casa, as premiações acontecem quando os colaboradores completam 1, 5, 10, 15, 20, 25 e 30 anos de Cresol;
Cresol Longevidade - incentivo aos colaboradores a realizarem uma reserva para o futuro;
Day off de Aniversário - para o colaborador aproveitar um dia do seu jeito, é um benefício concedido no mês do aniversário do colaborador, sendo um dia de folga dentro do mês;
Gympass - acesso a academias físicas e aulas de Yoga, Meditação e Funcional ao vivo, um benefício completo para o seu Bem Estar;
Kit do Bebê - no nascimento do filho(a) dos colaboradores, seja Papai ou Mamães, eles irão receber um presente da Cresol para alegrar ainda mais esse momento especial;
Auxílio Material Escolar - este é um benefício pago no mês de janeiro, para apoiar na vida de ensino dos filhos dos colaboradores de até 12 anos de idade matriculados em uma instituição de ensino;
Licença PETernidade - a nossa Cresol é para todos, e quando se fala em Família existem vários formatos de Famílias! Por isso, ao adotar um animal de estimação (cães ou gatos), o colaborador terá direito a dois dias de folga (limitado a até 2 adoções no ano);
Doação de Sangue - para salvar vidas e fazer uma corrente do bem, fomentando cada vez mais a Cooperação, a Cresol fornece um incentivo em forma de cartão presente para o colaborador que doar sangue durante o ano;
Auxílio Falecimento - este benefício é disponibilizado aos dependentes declarados pelo INSS do colaborador falecido em forma de cartão, com auxílio mensal podendo chegar até um ano;
Uniforme - pensando também no conforto e no fortalecimento da nossa marca, a Cresol disponibiliza uniformes para todos os colaboradores do sistema;
Ginástica Laboral - a Cresol proporciona momentos de alongamento durante o horário de trabalho, a fim de melhorar a saúde dos colaboradores e evitar lesões pelo esforço diário, e com isso busca incentivar que os colaboradores pratiquem e criem esse hábito diário.