Vaga Analista de Remuneração e Indicadores

Somos a maior empresa de comunicação de Santa Catarina e buscamos uma pessoa com experiência em Remuneração e Indicadores para somar no nosso time de RH!

Responsabilidades e atribuições

* Propor, controlar e analisar indicadores de RH e o quadro de metas
* Controlar o orçamento de pessoas e as demais linhas da área de RH
* Calcular a remuneração variável mensal
* Monitorar o orçado x realizado
* Realizar estudos de movimentações de pessoal
* Analisar dados de remuneração e apresentar relatórios
* Reportar informações de remuneração para formulários oficiais
* Participar de estudos de compensação e benchmarking para garantir a competitividade da empresa no mercado
* Realizar análise e proposta de alterações salariais, ajustes de estruturas organizacionais e análises de remuneração gerais
* Liderar projetos de People Anaytics e Compensação, sendo o principal ponto de referência dentro do RH

#LI-ONSITE

Requisitos e qualificações

* Ensino superior em Engenharia, Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Economia ou áreas correlatas
* Experiência com indicadores, orçamento, remuneração fixa e programas de remuneração variável de curto e longo prazo
* Conhecimento avançado em Microsoft Excel
* Conhecimento em Power BI
* Familiaridade com controles internos

Informações adicionais

Benefícios:

* Alimentação no local
* Plano de saúde nacional (Unimed)
* Seguro de vida
* Previdência privada
* Vale Transporte ou estacionamento
* Plano de participação nos resultados (de acordo com a política interna vigente)
* Licença maternidade/paternidade estendida