Vaga Analista de Departamento Pessoal

Logo da empresa Cantu Inc, vaga Analista de Departamento Pessoal Itajaí

Analista de Departamento Pessoal

Cantu Inc

Tempo Integral

Presencial

Publicada em 04/02/2025

Descrição da Vaga

A Cantu INC procura por Analista de Departamento Pessoal em Itajaí/SC.

Responda "sim" ou "não" para as perguntas abaixo e veja o quanto você se identifica com este time de acelerados:

Sou realizador?
Sou obcecado pelo cliente?
Gosto de ser desafiado pelo futuro?
Sou aliado, colaborando para o sucesso do grupo?

Se você respondeu sim para a maioria das perguntas, queremos você transformando o mercado de pneus com a gente!

Inscreva-se! Estamos ansiosos aguardando sua chegada! 🚀💜

Responsabilidades e atribuições

Gestão da Folha de Pagamento
Processar a folha de pagamento mensal, garantindo a correta apuração dos valores a serem pagos, como salários, horas extras, comissões, bônus, descontos (faltas, atrasos, INSS, IRRF).
Controle de horas trabalhadas (banco de horas, ponto eletrônico, etc.) e conferência dos registros de ponto dos colaboradores.
Realizar a apuração e o pagamento do INSS, FGTS, IRRF e outros encargos trabalhistas.

Admissões e Demissões
Realizar o processo de admissão de funcionários, registrando-os corretamente na carteira de trabalho e em sistemas internos.
Controlar a documentação necessária para a admissão e fornecer informações aos novos colaboradores.
Processar as rescisões de contrato, calculando verbas rescisórias, como saldo de salário, férias, 13º salário proporcional, aviso prévio, entre outros.

Gestão de Benefícios
Gerenciar os benefícios oferecidos pela empresa, como vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde, plano odontológico, entre outros.
Manter o controle de adesões, cancelamentos e movimentações desses benefícios, garantindo a comunicação adequada entre a empresa e os fornecedores de benefícios.

Controle de Férias
Organizar e controlar as férias dos colaboradores, garantindo que sejam tiradas de acordo com a legislação trabalhista.
Programar e comunicar as férias, garantindo o cumprimento de prazos legais e organizando a escala de férias para não prejudicar o andamento das atividades.

Processamento de Obrigações Acessórias
Apuração e envio de obrigações acessórias mensais e anuais, como eSocial, CAGED, RAIS, DIRF, SEFIP e GFIP.
Garantir a entrega das declarações fiscais e trabalhistas dentro dos prazos estipulados pela legislação.

Controle de Ponto e Banco de Horas
Verificar e controlar os registros de ponto, conciliando os horários registrados com a jornada de trabalho contratada.
Implementar e controlar políticas de banco de horas ou compensação de horas, conforme a necessidade da empresa.

Elaboração de Relatórios
Gerar relatórios periódicos, como relatórios de folha de pagamento, indicadores de absenteísmo, movimentação de pessoal (admissões, demissões, transferências), entre outros.
Analisar e reportar informações para a liderança sobre os impactos financeiros e operacionais da área de pessoal.

Atendimento a Auditorias e Fiscalizações
Fornecer suporte durante auditorias internas ou externas, garantindo a conformidade dos processos e documentos trabalhistas.
Responder a fiscalizações do Ministério do Trabalho ou da Receita Federal, apresentando documentos e informações solicitadas.

Requisitos e qualificações

Formação Acadêmica
Superior completo em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos, Direito ou áreas relacionadas.
Cursos complementares, como Técnico em Contabilidade ou especializações, são frequentemente valorizados.

Experiência Profissional
Experiência prévia de 2 a 4 anos na área de Departamento Pessoal (ou similar), com ênfase em atividades de folha de pagamento, admissão e demissão, controle de benefícios, entre outras funções.
Experiência em empresas de diferentes portes ou segmentos pode ser um diferencial.

Conhecimentos Técnicos
Legislação trabalhista e previdenciária atualizada.
Rotinas de Departamento Pessoal: cálculo de folha de pagamento, controle de ponto, férias, 13º salário, rescisões, entre outros.
Sistemas de gestão de Departamento Pessoal (como ADP, Totvs, Sankhya, RM Labore, entre outros).
Noções de gestão de benefícios (vale-alimentação, vale-transporte, plano de saúde, etc.).
Conhecimento sobre eSocial e obrigações acessórias.
Conhecimento de normas de segurança e saúde no trabalho (NRs) pode ser um diferencial.
Habilidade com Excel e outros programas de gestão.

Habilidades Pessoais
Organização e atenção aos detalhes.
Capacidade de comunicação (oral e escrita).
Resolução de problemas e negociação.
Trabalho em equipe e bom relacionamento interpessoal.
Proatividade e capacidade de lidar com prazos.

Informações adicionais

Horário de trabalho: Segunda à sexta, horário comercial. 🕘

Aqui na Cantu INC você terá acesso a esses benefícios:

Vale alimentação ou refeição; 🍔
Restaurante na empresa; 🍲
Vale combustível ou transporte; 🚌
TotalPass; 🏋️🏋️‍♀️
Plano de saúde; 🏥
Plano odontológico; 🦷
Crédito Farmácia; 💊
Seguro de vida; 💕
Desconto na compra de produtos; 😍
Inglês in company (conforme política); 🗣️
Expertires (nossa plataforma de treinamento); 🧠
Auxílio educação (conforme política);👩‍🎓🧑‍🎓
Programa "Indique um amigo"; 🙋🏻‍♂️🙋🏻‍♀️
Programa fale comigo (acompanhamento psicológico); 📣😊
Laboral;🤼‍♀
PPR (Conforme política - necessário ter pelo menos 6 meses de registro no ano de competência de pagamento do PPR). 💰

Para se candidatar a esta vaga clique no site abaixo:

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Perguntas Frequentes

Para se candidatar, basta seguir os passos mencionados acima na sessão que começa com "Para se candidatar a esta vaga"...

Os processos seletivos são conduzidos pela empresa que anuncinou a vaga. O melhor caminho é entrar em contato diretamente com a empresa.