Vaga Analista Administrativo

Responsável por analisar e executar os processos da área administrativa da filial, pelo levantamento e controle de ponto dos colaboradores externos, controle de solicitação de passagens, emissão e lançamento de nota fiscal, elaboração de planilhas e relatórios gerenciais.

Responsabilidades e atribuições:

Apoio a atividades de Departamento Pessoal/Gente e Gestão da filial nos processos inerentes à:
- recolhimento de atestado e fechamento de ponto;
- processos de admissão, demissão, férias;
- comunicação e integração de novos colaboradores;

Apoio a atividades do Departamento Financeiro nos processos inerentes à:
- adiantamentos;
- relatórios de viagens e solicitação de compras para pagamentos de serviços da filial;

Apoio nas atividades do Departamento de Suprimentos nos processos de:
- cotação de fornecedores;
- interface com área de facilites;
- emissão e abertura de requisição de compras da filial;

Apoio as atividades Fiscal em processos de recebimento e envio de notas fiscais à matriz;

Apoio ao gestor da filial no controle e análise dos custos e despesas gerais da filial;

Apoio as atividades de frotas em processos de controle de:
- condutores;
- disponibilidades de veículos;
- comunicação de multas e avarias, envio e recebimento de documentos.

Requisitos e qualificações:

- Ensino médio completo.
- Desejável estar cursando ou ter graduação completa em: Administração, Logística ou área correlatas;
- Experiência na área administrativa.

Informações adicionais:

Carga horária:
- Segunda a sexta-feira, das 8h00 às 18h00, 1h e 12min para refeição.

Benefícios e parcerias:

- PLR/Bônus
- Vale Refeição e/ou Vale Alimentação
- Vale Transporte
- Empréstimo consignado (após 6 meses de empresa)
- Seguro de Vida
- Rede social corporativa (parceria com diversos estabelecimentos com descontos e benefícios exclusivos)
- Programa de treinamento e capacitação (Universidade Tecnogera)

Programas de saúde e bem estar:

- Plano de saúde: com coparticipação + inclusão de dependentes (para o colaborador não há custo mensal e para os dependentes há custo de 30% do valor do plano)
- Plano odontológico: sem coparticipação + inclusão de dependentes (plano mensal 50% pago pela empresa e 50% pago pelo colaborador)
- Saúde emocional: sessões de psicoterapia 100% custeadas pela empresa
- Gympass