Vaga Gerente de Negócios PJ
Descrição da Vaga
Estamos em busca de um Gerente de Negócios PJ para somar no nosso time!
Buscamos profissionais com propósito, que sonham grande e que acreditam na força da Cooperação!
Nossa cultura é focada em um ambiente inclusivo, diverso e colaborativo, permitindo que as pessoas possam ser elas mesmas! Juntos, construímos valores que são aplicados em nosso dia a dia, no relacionamento com cada cooperado, com o compromisso de tornar a Cresol cada vez mais forte!
Vem ser Cresol você também!
Responsabilidades e atribuições
Realizar as atividades comerciais da agência do segmento PJ, desenvolvendo estratégias e ações para executar o planejamento proposto, visando o alcance dos resultados e a satisfação do cooperado.
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior Completo;
- Especialização em andamento em Gestão Empresarial, Mercado Financeiro, Agronegócio, Negócios, Cooperativismo, Finanças ou áreas afins;
- Vivência em negócios com o público PJ;
- Desejável CPA 10, 20 ou CEA;
- CNH B;
- Ter disponibilidade para viagens.
Informações adicionais
Benefícios:
- Vale Transporte — garantimos condições de ir e vir de casa para o trabalho por meio do sistema de transporte coletivo público;
- Vale Alimentação e/ou Refeição — para comprar seu alimento e aproveitar do seu jeito;
- Seguro de Vida — um cuidado a mais que também pode ser acionado em casos de Doenças Graves e Auxílio Funeral, aquela ajuda na hora que mais precisamos;
- Plano de Saúde — a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador, estamos sempre juntos;
- Plano Odontológico — a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador;
- Auxílio Pós-Graduação — a Cresol acredita e investe no desenvolvimento dos seus colaboradores;
- Previdência Privada — a Cresol se preocupa com seu futuro;
- PPR (Programa de Participação nos Resultados) — conquistamos juntos e celebramos juntos;
- Cartão Natal — a Cresol fornece um cartão no Natal no final do ano, assim a ceia é do jeito que o colaborador gosta;
- Adicional por Tempo de Serviço — porque nosso desejo é que o colaborador faça sua carreira na Cresol;
- Auxílio Creche — a Cresol cuida também do bem estar dos filhos dos colaboradores;
- Licenças Estendidas — a Cresol possui licença maternidade e paternidade estendidas, para aproveitar ao máximo esse momento;
- Auxílio Casamento — a Cresol apoia o casamento e celebra esse momento junto com o colaborador;
- Bônus Papai e Mamãe — a Cresol apoia esse momento na vida dos colaboradores;
- Desenvolvimento — a Cresol acredita no desenvolvimento dos colaboradores e investe nele durante o ano;
- Cresol Acolhe — para o colaborador e sua Família, aqui oferecemos desde suporte a dúvidas jurídicas como dicas para seu Pet, por meio de ligações de qualquer lugar do Brasil;
- Licença Luto — em caso de morte de pais, filhos, irmãos ou cônjuge são concedidos mais 3 dias uteis de licença, além dos 2 dias previstos em lei;
- Férias — a Cresol disponibiliza também a possibilidade dos colaboradores tirarem suas férias em até 3 períodos;
- Prêmio de Reconhecimento — é uma ação voltada para reconhecer os profissionais que atuam na Cresol e que completam tempo de casa, as premiações acontecem quando os colaboradores completam 1, 5, 10, 15, 20, 25 e 30 anos de Cresol;
- Cresol Longevidade — incentivo aos colaboradores a realizarem uma reserva para o futuro;
- Day off de Aniversário — para o colaborador aproveitar um dia do seu jeito, é um benefício concedido no mês do aniversário do colaborador, sendo um dia de folga dentro do mês;
- Gympass — acesso a academias físicas e aulas de Yoga, Meditação e Funcional ao vivo, um benefício completo para o seu Bem Estar;
- Kit do Bebê — no nascimento do filho(a) dos colaboradores, seja Papai ou Mamães, eles irão receber um presente da Cresol para alegrar ainda mais esse momento especial;
- Auxílio Material Escolar — este é um benefício pago no mês de janeiro, para apoiar na vida de ensino dos filhos dos colaboradores de até 12 anos de idade matriculados em uma instituição de ensino;
- Licença PETernidade — a nossa Cresol é para todos, e quando se fala em Família existem vários formatos de Famílias! Por isso, ao adotar um animal de estimação (cães ou gatos), o colaborador terá direito a dois dias de folga (limitado a até 2 adoções no ano);
- Doação de Sangue — para salvar vidas e fazer uma corrente do bem, fomentando cada vez mais a Cooperação, a Cresol fornece um incentivo em forma de cartão presente para o colaborador que doar sangue durante o ano;
- Auxílio Falecimento — este benefício é disponibilizado aos dependentes declarados pelo INSS do colaborador falecido em forma de cartão, com auxílio mensal podendo chegar até um ano;
- Uniforme — pensando também no conforto e no fortalecimento da nossa marca, a Cresol disponibiliza uniformes para todos os colaboradores do sistema;
- Ginástica Laboral — a Cresol proporciona momentos de alongamento durante o horário de trabalho, a fim de melhorar a saúde dos colaboradores e evitar lesões pelo esforço diário, e com isso busca incentivar que os colaboradores pratiquem e criem esse hábito diário.
Para se candidatar a esta vaga clique no site abaixo:
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Perguntas Frequentes