Coordenador (a) Excelência Operacional (COJ)

DESCRIÇÃO DA VAGA
Responsável pela implantação do Programa Transformar e pela Transformação Digital das operações por meio melhoria de contínua e inovação. Planejar, gerir e controle a implantação dos pilares e projetos, acelerando a melhoria contínua nos Centros Operacionais (ponta a ponta) nas diversas geografias com foco em alavancar a geração de valor por meio da padronização de processos, aumento da produtividade e redução de custos.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
• Estruturar, implantar e conduzir o Programa de Excelência Operacional Tigre (Transformar) em todas as unidades do Grupo no Brasil, LATAM e USA, através da gestão do programa, monitoramento e controle de indicadores de evolução, criação de padrões de operação e realização de visitas e reuniões periódicas com os gestores das unidades

• Planejar, organizar e coordenar a execução dos projetos e ações de redução dos custos nos centros operacionais, atuando para redução do Custo Total da Operação (Custo Variável, Custo de Transformação e Custo Logístico,) de forma a assegurar o cumprimento do plano orçamentário do ano e atingir os desafios do guidance estratégico.

• Mobilizar os recursos necessários para entregar os compromissos estratégicos através de projetos que alavanquem a competividade da operação.

• Responsável pela interface matricial das equipes de melhoria das plantas do Grupo, realizando reuniões semanais e mensais, workshops e kaizens.

• Envolver as áreas de suporte para acelerar os projetos de melhoria contínua nas operações (Engenharia, RH, TI, Vendas, Controladoria, Planejamento, Logística, Suprimentos, entre outras).

• Conduzir o pilar de Gestão e Liderança do Programa Transformar, composto pela definição da estratégia do programa, roadmap de implantação, metodologia, master plan, governança, estrutura organizacional e metas.

• Garantir o correto nivelamento dos níveis Fundamental, Básico, Intermediário e Avançado de todos os pilares do Programa Transformar (FBI-A).

• Garantir o link entre o plano estratégico da companhia e as metas do programa e da operação, retroalimentando o VCP (Value Creation Plan) e o Orçamento Anual.

• Conduzir o pilar de Eficiência Industrial do Programa Transformar, com foco na padronização dos processos de Injeção, Extrusão, PMPs e Utilidades, buscando aumento da produtividade e redução de custos.

• Dentro do Escopo do Transformar, construir o Roadmap de Transformação Digital das Operações e implantar as alavancas de maior impacto na geração de valor, fazendo a devida interface com a área de TI (Tecnologia da Informação) e Engenharia.

• Implantar o MES (Manufacturing Execution System) nas operações da Tigre e garantir a devida integração do sistema com a Gestão da Rotina das operações, ligada ao Pilar de Gestão e Liderança do Transformar.

• Realizar Benchmarkings para buscar as referências em termos de melhores práticas da indústria, e retroalimentar o sistema de gestão.

• Suportar a Diretoria na construção e controle do Orçamento de Despesas Anual das Operações (OPEX), englobando SG&A, Custos de Transformação, Custos de Armazenagem e Custos de Frete, realizando a interface com a área de Controladoria e os Centros Operacionais.

• Suportar a Diretoria na construção e controle do Plano de Investimentos Anual (CAPEX), realizando interface com as áreas de Controladoria, Engenharia, Suprimentos e Centros Operacionais.

• Garantir a gestão e a padronização dos Indicadores da Operação através da implantação das Reuniões de Resultado nos diversos níveis da organização.

• Monitorar os resultados de metas e objetivos da Diretoria, identificando desvios e operacionalizando planos de ação para corrigi-los.

• Dentro do escopo do Transformar, implantar iniciativas de Eficiência Energética com foco em Eficiência, Redução de Custos e Sustentabilidade.

• Buscar excelência no clima organizacional com foco nos resultados, estimulando a participação das pessoas no processo de mudança, sob as premissas constantes no código de ética da Tigre.

• Promover a integração entre os processos da Operação e as áreas de suporte (RH, Saúde, Segurança e Medicina do Trabalho, Qualidade, CD, Almoxarifado, Manutenção, Utilidades, Logística), bem como, com as áreas corporativas (Planejamento, Engenharia, Planejamento, Controladoria, TI, Vendas, Marketing)

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
• Necessário: Superior Completo, preferencialmente em Engenharia, Administração ou Logística

• Necessário: Pós-Graduação/MBA, de preferência em Gestão Empresarial, Engenharia de Produção ou Administração

• Desejável: Experiência em posições de Gestão similares

• Desejável: Experiência em implantação de Projetos de Digitalização

• Desejável: Português Avançado, Inglês e Espanhol Intermediários

• De 5 a 7 anos de experiência/atuação na área.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS
Jeito Tigre de Trabalhar: Flexível ( 3 dias na semana presencial)

Local Trabalho: Centro Operacional Joinville - COJ ( Centro Excelência Operacional)

Nos preocupamos com o bem-estar das nossas Feras e oferecemos benefícios como:

Refeição no local;
Brinde Natal;
Plano de Saúde;
Plano Odontológico;
Seguro de Vida;
Previdência privada;
Gympass;
Day Off de Aniversário;
Desconto em nossos produtos;
Bônus anual (participação de lucros);
Descontos de até 50% em medicações;
Programas de saúde.
QUEM SOMOS
O Grupo Tigre tem como propósito cuidar da água para transformar a qualidade de vida das pessoas. Sem dúvidas, nosso trabalho impacta positivamente as comunidades às quais servimos.

Com mais de 80 anos de história, somos mais de 5 mil feras, atuando em 10 países e somos líderes na oferta de soluções para os mercados de construção civil, infraestrutura, irrigação e industrial.

Você sente essa conexão? Venha fazer parte do nosso time!