Vaga Business Partner de RH

Business Partner de RH

FITTING RECRUTAMENTO

Tempo Integral

Presencial

Publicada em 22/08/2026

Descrição da Vaga

Empresa do Ramo da Construção Civil

RESPONSABILIDADES
Buscamos um Business Partner para atuar na gestão estratégica de pessoas, conectando as diretrizes do negócio aos subsistemas de RH. O profissional será responsável por conduzir programas de desenvolvimento, acompanhar indicadores da área e apoiar os processos de governança interna.
Acompanhar e gerir o programa de PPLR;
Realizar o alinhamento e o acompanhamento das vagas da organização;
Gerenciar os indicadores mensais da área de RH;
Elaborar e conduzir apresentações da área para treinamentos, orientações e reportes à Diretoria;
Atuar no processo do Canal de Denúncias, concluindo sua implantação e participando do Comitê;
Conduzir os processos de Gestão de Desempenho e Pesquisa de Clima;
Estruturar e acompanhar os programas de Estágio e Jovem Aprendiz;
Atualizar e manter a Tabela Salarial da empresa;
Dividir e gerir as atividades da cadeira em conjunto com a outra pessoa da equipe.

REQUISITOS
Obrigatórios:
Ensino Superior completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas afins;
Vivência anterior na função de Business Partner de RH;
Experiência prévia de atuação com subsistemas de RH (sem necessidade de domínio completo);
Vivência com indicadores utilizando Excel e Power BI;
Conhecimento em gestão de projetos;
Habilidades comportamentais: organização, proatividade, boa comunicação, bom relacionamento interpessoal e senso de dono.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS
Localidade: Balneário Piçarras/SC
Modelo de Trabalho: Presencial
Horário: Segunda a quinta-feira, das 08h às 18h | Sexta-feira, das 08h às 17h (1h de almoço)
Tipo de Contratação: CLT
Benefícios: Vale-Refeição (VR), Vale-Alimentação (VA), Plano de Saúde, Plano Odontológico, Seguro de Vida, Participação nos Lucros e Resultados (PLR) e Auxílio Educação/Cursos

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Perguntas Frequentes

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Os processos seletivos são conduzidos pela empresa que anuncinou a vaga. O melhor caminho é entrar em contato diretamente com a empresa.