Vaga ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS GENERALISTA

Vem ser #TORRALOVER!

Conheça nosso jeito simples que tornam grandioso o nosso negócio!

Aqui nós criamos um ecossistema com um único estilo:

* Criar uma experiência agradável de compra para nossos clientes,
* Oferecer produtos de qualidade em todos os nossos serviços,

aqui acreditamos que Poder é ser quem você é!

Buscamos talentos de todas as idades, valorizando especialmente a experiência e diversidade de perspectivas. Reconhecemos que o poder reside na diversidade e inclusão, abraçando candidatos 50+ com entusiasmo.

Poder é ter diversidade e inclusão. 😉

Somos uma empresa inovadora em expansão e estamos em busca de um Assistente de Recursos Humanos Generalista - (CD DE ITAJAI) para se juntar ao nosso time. Queremos aprimorar nossa identidade de marca e criar coleções que se destaquem no mercado, e para isso precisamos de um profissional com um olhar apurado para tendências e uma abordagem criativa para o design.

Se você tem experiência em análise de tendências de moda, desenvolvimento de coleções e coordenação de estilo, e está pronto para contribuir com ideias inovadoras para o crescimento da nossa marca, gostaríamos de conhecê-lo!

Responsabilidades e atribuições

O QUE VOCÊ FARÁ ASSUMINDO O CARGO

* Implementação de Processos: Assegura a aderência a processos, políticas e ferramentas de Gestão de Pessoas, implementando-os eficazmente nas áreas clientes.

* Consultoria em Gestão: Apoia gestores na tomada de decisões, promovendo o desenvolvimento da liderança e oferecendo suporte consultivo na gestão de pessoas.

* Folha de Pagamento: Realiza conferência e controle da folha de pagamento, pagamento de VT, e programação de férias.

* Documentação e Arquivo: Gerencia a documentação, incluindo rescisões, controle de ponto eletrônico, atualizações na CTPS, e supervisiona o setor de Arquivo.

* Relatórios e Rotinas: Elabora relatórios para a gerência e controla processos administrativos.

* Recrutamento e Seleção: Conduz todas as etapas do recrutamento e seleção, desde a divulgação de vagas até a integração de novos colaboradores.

* Treinamento e Desenvolvimento: Realiza atividades de treinamento, integração, levantamento de necessidades de capacitação e coordena programas de desenvolvimento corporativo.

* Gestão de Desempenho: Acompanha e aplica processos de Ciclo de Avaliação, Feedback, Plano de Desenvolvimento Individual e Plano de Sucessão. Apoia decisões sobre promoções, transferências e desligamentos.

* Pesquisa e Melhoria Contínua: Conduz a pesquisa eNPS, analisa indicadores e elabora planos de ação para melhorias contínuas.

* Onboarding e Offboarding: Apoia o processo de onboarding da liderança e offboarding, incluindo entrevistas de desligamento.

* Monitoramento de Indicadores: Monitora indicadores de pessoas como clima organizacional, orçamento, headcount, turnover, absenteísmo e horas extras.

Requisitos e qualificações

* Formação superior completo na área;
* Desejável experiência generalista na área de Recursos Humanos, incluindo atendimento aos colaboradores;
* Disciplina – Consistência e firmeza geram grandes resultados;
* Organização – Garante que as tarefas sejam realizadas de forma eficiente e eficaz;
* Pontualidade – Demonstra seu comprometimento e responsabilidade;
* Gentileza - Cortesia, respeito e consideração em todas as interações

Informações adicionais

* Descontos nos produtos da Torra | Loja física e E-commerce
* Vale alimentação (Cartão Swile)
* Vale transporte
* Vale farmácia | Desconto em folha
* Totalpass | Academia, Nutricionista e terapias
* Assistência odontológica
* Assistência médica
* Programa para gestantes
* Atendimento psicológico | Urgência
* Seguro de vida
* Contratação CLT
* Carga horária de 44 horas semanais
* Escritório Lojas Torra na Av Paulista
* Horários Comercial
* Saída antecipada no dia do aniversário
* Cozinha equipada para alimentação
* Parcerias educacionais
* Avaliação de desempenho anual
* Política de emenda de Feriado
* Remuneração Variável
* Entre outros benefícios...