Vaga Assistente de controle Patrimonial - Indaial/SC

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Assistente de controle Patrimonial - Indaial/SC

UNIASSELVI

Tempo Integral

Presencial

Publicada em 07/02/2024

Descrição da Vaga

A vaga é destinada ao controle patrimonial de uma das maiores empresas de educação do Brasil. O papel do assistente para a vaga, é de controlar os bens/ativos da companhia, identificar melhorias e divergências no processo e entre outras demandas. É intensa a interação com várias áreas e abrange vários tipos de ativos diferentes, como produções de conteúdo e materiais. Ótima chance para desenvolvimento em um setor que cresce cada dia mais em nosso país.

Atuação: Indaial/PR

Horário: Segunda à sexta das 09:00 às 19:00.
Responsabilidades e atribuições

Rotinas contábeis e patrimoniais;
Contabilizações;
Conciliações Controle patrimonial (bens x plaquetas x nota fiscal).

Requisitos e qualificações

Formação concluída ou em andamento em Contábeis;
Conhecimento no pacote Office (Excel/PowerPoint/Word).

Informações adicionais

Benefícios:

1. Assistência Médica - Opção de adesão ao Plano Médico – Unimed, extensivo a seus dependentes legais (cônjuge e filhos), com subsídio de 50% da mensalidade do titular pela empresa, mensalidade por faixa etária, mais informações no RH corporativo.

2. Assistência Odontológica - Opção de adesão ao Plano Odontológico - Uniodonto, extensivo a seus dependentes legais (cônjuge e filhos) no valor mensal de R$ 26,15 por vida, mais informações no RH corporativo.

3. Auxílio Educação(Estudante Uniasselvi) –Desconto de 70% podendo chegar a 100% dependendo da média semestral, nos cursos de graduação, pós-graduação, técnicos e profissionalizantes. Para dependente (conjugue ou filhos) e desconto é de 70%.

4. Vale transporte(ônibus) – Opcional, descontado 6% do seu salário bruto.

5. Vale Alimentação – No valor de R$226,15 com desconto de 1% deste valor em folha de pagamento.

6. Seguro de vida em grupo – ofertado aos colaboradores, como forma de garantir uma segurança financeira nos momentos em que ocorrer um sinistro. A inclusão é automática desde o primeiro dia de trabalho e não gera custo ao colaborador. O colaborador, no momento de sua contratação, deverá preencher o formulário de designação de beneficiários, que será anexada a sua documentação para possível consulta. Demais informações, como cobertura e capital, podem ser solicitadas posteriormente.

7. Convênio farmácia – por meio de convênio com farmácias, concede o benefício de compra de medicamentos para desconto em folha. Demais informações, como farmácias conveniadas, limite mensal de compra e a inclusão no convênio, podem ser solicitadas posteriormente.

8. Licença a paternidade - Os papais têm direito a 15 dias e se necessário mais 15, completando 30 dias, para ficar em casa, após o nascimento do bebê.

9. Licença a maternidade estendida – Além dos 120 dias, todas as mamães terão a opção de postergar mais 60 dias, completando 180 dias de licença.

10. Clube de vantagens – Descontos, cupons e benefícios em mais de 300 parceiros, que incluem diversas categorias como: lojas de eletrodomésticos, farmácias, alimentação, lazer e educação.

Para se candidatar a esta vaga clique no site abaixo:

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Perguntas Frequentes

Para se candidatar, basta seguir os passos mencionados acima na sessão que começa com "Para se candidatar a esta vaga"...

Os processos seletivos são conduzidos pela empresa que anuncinou a vaga. O melhor caminho é entrar em contato diretamente com a empresa.