Vaga Arquiteto(a) Corporativo III - Foco em Governança de Arquitetura

Logo da empresa Central Ailos, vaga Arquiteto(a) Corporativo III - Foco em Governança de Arquitetura Blumenau

Arquiteto(a) Corporativo III - Foco em Governança de Arquitetura

Central Ailos

Tempo Integral

Presencial

Publicada em 13/03/2025

Descrição da Vaga

Se você quer colocar seu talento em expansão, embarque com a gente nessa jornada de oportunidades, desenvolvimento e muita cooperação para mover você em direção a um universo a ser explorado!

Responsabilidades e atribuições

Atuação como Arquiteto(a) Corporativo com foco em Governança de Arquitetura, visando desenvolver, estruturar e aprimorar os processos, diretrizes e métricas de Governança de Arquitetura, assegurando sua aderência às melhores práticas de mercado;

Blueprints de Arquitetura Corporativa: Elaborar e manter a documentação estratégica da arquitetura, mapeando o cenário atual, fases de transição e a visão de futuro, cobrindo camadas de negócios, aplicações, tecnologia, infraestrutura, segurança e dados;

Gestão da Dívida Técnica: Monitorar, estruturar e evoluir os tipos de dívidas técnicas, propondo ações para mitigação e refinamento contínuo do ambiente tecnológico;

Avaliação e Escolha de Soluções (POC, Pilotos e Pareces de tecnologias): Fazer gestão dos processos de seleção de tecnologia e fornecedores, incluindo análise comparativa das soluções (SWOT) sob os aspectos negocial, técnico, financeiro e arquitetural, além da participação em demonstrações e provas de conceito (POCs);

Gestão de Ativos Tecnológicos: Manter e evoluir o inventário de ativos tecnológicos, processos e metodologias, garantindo governança sobre o ecossistema de TI;

Maturidade da Arquitetura Corporativa: Estruturar e aplicar modelos de avaliação de maturidade, propondo planos de evolução contínua para a arquitetura corporativa da organização;

Suporte a Auditorias e Compliance: Produzir e manter documentações para auditorias internas e externas, assegurando conformidade com normas, regulamentações e boas práticas do setor.

Requisitos e qualificações

É essencial:

- Disponibilidade de atuação presencial em Blumenau;
- Ter vivência em Governança de Arquitetura Corporativa, incluindo gestão de processos, diretrizes e indicadores de arquitetura;
- Conhecimento em frameworks de arquitetura como TOGAF, Zachman ou SAFe para Arquitetura;
- Experiência com metodologias ágeis e boas práticas de desenvolvimento e operações (DevOps);
- Familiaridade com gestão de dívida técnica e estratégias de mitigação;
- Ter atuado com análises e comparação de soluções tecnológicas (SWOT, POCs);
- Capacidade de estruturar e manter blueprints de arquitetura e documentação técnica;
- Noções sobre segurança da informação, cloud computing, microsserviços e governança de dados;
- Habilidade de negociação e interação com diversas áreas da empresa e fornecedores.

É diferencial:

- Certificações em TOGAF, ArchiMate, SAFe, COBIT ou ITIL;
- Experiência no setor financeiro ou cooperativista;
- Conhecimento em Regulação do BACEN ou Modelos de Compliance

Informações adicionais

O QUE TAMBÉM TEMOS POR AQUI...

• Assistência Médica – se precisar é bom ter
• Assistência Odontológica – porque amamos sorrisos por aqui
• Programa Renascer – uma vida renasce a outra
• Datas Significativas – a gente ama sentir o que faz sentido
• Investimento em Educação – estamos com você na jornada do aprendizado ;)
• Participação nos Resultados – construímos juntos, celebramos juntos no dia do Perten-ser!
• Plano de Desenvolvimento Individual – valorizamos seu protagonismo de carreira
• Previdência Privada – gostamos de pensar nas possibilidades do futuro
• Seguro de Vida – importante, né! rs
• Tempo Juntos – reconhecemos quem gosta de estar conosco
• Vale Refeição e/ou Alimentação – uma delícia!
• Vale Transporte – sem descontos ? sim.
• Auxílio infantil/babá – porque seu Baby merece ficar em um lugar seguro e acolhedor.

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Perguntas Frequentes

Para se candidatar, basta seguir os passos mencionados acima na sessão que começa com "Para se candidatar a esta vaga"...

Os processos seletivos são conduzidos pela empresa que anuncinou a vaga. O melhor caminho é entrar em contato diretamente com a empresa.