Vaga Analista Inovação Aberta Pleno

Você tem experiência em iniciativas de inovação e gosta de trabalhar de forma dinâmica e multidisciplinar?

Vem inovar com a gente!

Você irá atuar no nosso HUB de Inovação da Ciser – Maior fabricante de fixadores da América Latina, um espaço de conexão entre as empresas do Grupo H. Carlos Schneider com o ecossistema de inovação. Este espaço foi criado para alavancar todo o potencial do grupo, acelerar startups e novas oportunidades, trazendo novos negócios para a empresa. O nome do HUB foi pensado com o objetivo de transmitir agilidade, conexão, sustentabilidade e sinergia.

Buscamos um (uma) profissional que goste de desafios, novos conhecimentos, que saiba se comunicar com diferentes públicos, que seja criativo para propor novas ações entre empresas, startups e parceiros do ecossistema, que tenha proatividade para colocar essas ações em prática.

Oferecemos um ambiente de muito aprendizado, oportunidade de crescimento e interação entre a empresa e o ecossistema de inovação.

Responsabilidades e atribuições:

Liderar e executar projetos de inovação conectando o Hub #Colmeia e o Grupo H. Carlos Schneider ao ecossistema de inovação e tecnologia;
Realizar a prospecção, mapeamento e seleção de startups/parceiros que se conectem com as dores e estejam alinhadas com o planejamento estratégico;
Mentorar startups e times multidisciplinares no processo de aprendizagem e cultura da inovação;
Organizar e executar programas de inovação aberta (hackathon);
Realizar interface entre as áreas internas da companhia;
Realizar benchmarking com empresas e parceiros do ecossistema de inovação;
Acompanhar abertura e identificar fomentos para os projetos de inovação;
Mapear e engajar os principais agentes do ecossistema de inovação (universidades, ICTs, centros de pesquisa, hubs de inovação, startups, agências de fomentos etc.) para ampliar as parcerias para a execução de projetos de inovação;
Participar de brainstorm gerando novas ideias e modelos de negócios para a companhia.

Requisitos e qualificações:

Ensino superior completo;
Inglês intermediário

Diferencial:

Experiência liderando projetos de inovação e/ou tecnologia e realizando reports executivos;
Conhecimento de metodologias ágeis e de processos de inovação como Design Thinking;
Conhecimento do mundo de startups e participação em eventos, como Hackathon e Startup Weekend.

Informações adicionais

BENEFÍCIOS:

Plano de Saúde: para colaboradores e dependentes (filhos até 14 anos e esposa, sem vínculo empregatício);
Cartão de Benefícios (Good Card): cartão de compras em redes de estabelecimentos credenciados (farmácias, academias, óticas, livrarias, papelarias, recarga de celular, postos de combustíveis, gás de cozinha e supermercados), com desconto em folha de pagamento;
Convênio e Subsídio de Medicamentos (Colaborador e dependentes): 15% a 35% de subsídio para compras de medicamentos com receituário médico para colaboradores e dependentes na rede credenciada;
Cartão Alelo Refeição: para colaboradores da nossa unidade Matriz e equipe de vendas subsídio de 80% do valor da refeição;
Convênio com o SESI Odontológico (Colaborador e dependentes): Tabela de preços reduzida com desconto em folha de pagamento (Para cidades que possuem SESI odontológico);
Plano Odontológico: Amil por livre adesão (Colaborador e dependentes – conforme regras do plano), mensalidade 100% colaborador;
Parcerias exclusivas: descontos em estabelecimentos comerciais de Joinville e região como escolas, universidades, escolas técnicas e de idiomas, academias, restaurantes, óticas, entre outros;
Bolsa de Estudos: em nosso programa Formar, os colaboradores com mais de um ano de casa podem concorrer a bolsas de estudo e receber reembolso de até 50% em mensalidades de cursos técnicos, graduação, especialização (pós-graduação, mestrado, MBA e doutorado) e idiomas.
Licença Maternidade e Paternidade: como “Empresa Cidadã” oferecemos seis meses de licença maternidade e 20 dias de licença paternidade.
Kit Maternidade: nossos colaboradores também são presenteados com um lindo Kit Maternidade com porta fraldas, trocador de bolsa e porta carteirinha de vacinação. Os kits são produzidos por uma artesã de Joinville, de forma customizada, com o nome do bebê e a cor do enxoval escolhido pelos pais.
Auxílio Creche (Para as mamães): Para todas as colaboradoras com crianças entre 05 e 36 meses, limitado a 50% do piso salarial da categoria;
PLR (Programa de Lucro e Resultados): Com objetivo de remunerar os colaboradores proporcionalmente ao desempenho dos indicadores de resultado da empresa;
Transporte até Araquari: Caso seja necessário ir até a Fábrica;
Estacionamento próprio e gratuito;
Seguro de vida;
Empréstimo Consignado: Conforme política da empresa;
Prêmio Casamento;
Brinde de Aniversário;
Brinde de Natal.