Vaga Analista DHO II (Bp)

Venha construir sua carreira de sucesso aqui!

A missão do Analista DHO (BP) é atuar como parceiro estratégico nos temas de desenvolvimento humano e organizacional para as equipes da Rôgga Engenharia e CPL - Centro de Preparação Logístico.

Responsabilidades e atribuições

* Propor e analisar indicadores para melhor performance da área e demandas de clientes internos.
* Buscar as melhores práticas em Gestão de Pessoas visando oportunizar melhorias no processo onde está inserido.
* Elaborar e implementar programas e campanhas voltadas para integrar, desenvolver, pertencer e engajar os colaboradores para atendimento ao planejamento estratégico da área.
* Potencializar a jornada do colaborador com foco na melhor experiência.
* Acompanhar o processo de onboarding dos colaboradores das equipes que atende.
* Atuar com independência e domínio em todos os processos sob sua responsabilidade.
* Assegurar o cumprimento dos processos de acordo com metodologias e diretrizes definidas.
* Promover o relacionamento institucional com ênfase em parcerias e envolvimento com instituições, empresas e comunidade.
* Atuar como agente da cultura Rôgga, disseminando Cultura e processos de Gestão de Pessoas para as lideranças e equipes.
* Impulsionar o employer branding.

Requisitos e qualificações

* Superior completo;
* Desejável especialização na área de gestão de pessoas;
* Conhecimento dos diversos processos (R&S, T&D, Remuneração, desempenho, legislação, cultura, sucessão) de DHO;
* Possuir veículo próprio;
* CNH - categoria B.

Desejável

* Conhecimento sistema Senior;
* Formação em Coaching/ Dinâmica de grupos e/ou business partner ou similares;
* Conhecimento em legislação trabalhista.

Informações adicionais

* PPR: Programa de participação nos resultados;
* Vale alimentação/refeição (Sem desconto em folha);
* Premiação por assiduidade;
* Vale transporte (Sem desconto em folha);
* Seguro de Vida 100% pago pela empresa;
* Plano de saúde sem desconto de mensalidade do titular, coparticipação de 40%, extensivo aos dependentes com custo diferenciado;
* Plano odontológico sem desconto de mensalidade, extensivo aos dependentes com custo diferenciado;
* Convênio farmácia (com desconto em folha);
* Bonificação por indicação de novos colaboradores;
* Incentivo à educação;
* Trilha de Carreira Rôgga;
* Descontos especiais para compra de um Rôgga.