Vaga Analista de Remuneração e Indicadores

Somos a maior empresa de comunicação de Santa Catarina e buscamos uma pessoa com experiência em Remuneração e Indicadores para somar no nosso time de RH!

Responsabilidades e atribuições

* Propor, controlar e analisar indicadores de RH e o quadro de metas;
* Controlar o orçamento de pessoas e as demais linhas da área de RH;
* Calcular a remuneração variável mensal;
* Monitorar o orçado x realizado;
* Realizar estudos de movimentações de pessoal;
* Analisar dados de remuneração e apresentar relatórios;
* Reportar informações de remuneração para formulários oficiais;
* Participar de estudos de compensação e benchmarking para garantir a competitividade da empresa no mercado;
* Realizar análise e proposta de alterações salariais, ajustes de estruturas organizacionais e análises de remuneração gerais;
* Liderar projetos de People Anaytics e Compensação, sendo o principal ponto de referência dentro do RH.

#LI-ONSITE

Requisitos e qualificações

* Ensino superior em Engenharia, Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Economia ou áreas correlatas;
* Experiência com indicadores, orçamento, remuneração fixa e programas de remuneração variável de curto e longo prazo;
* Conhecimento avançado em Microsoft Excel;
* Conhecimento em Power BI;
* Familiaridade com controles internos.

Informações adicionais

Benefícios:

* Alimentação no local;
* Plano de saúde nacional (Unimed);
* Seguro de vida;
* Previdência privada;
* Vale Transporte ou estacionamento;
* Plano de participação nos resultados (de acordo com a política interna vigente);
* Licença maternidade/paternidade estendida.