Vaga Analista de Remuneração e Benefícios

A Área de Remuneração & Organização Corporativa tem um amplo escopo de responsabilidades, que abrangem os processos de remuneração fixa, variável, gestão de performance, gestão de carreira, design organizacional, people analytics, PMO HR entre outros processos.

Responsabilidades e atribuições
* Desenvolver análises que sustentem as tomadas de decisão.
* Acompanhar tendências e práticas de mercado, analisando a necessidade de adaptações internas de boas práticas.
* Promover e conduzir discussões e entregas diversas, desenvolvendo expertise em vários domínios
* Desenvolver ferramentas de people analytics para uso dos dados nos processos decisórios.
* Aportar melhorias de digitalização nos processos.
* Orientar e conduzir diagnósticos e projetos de design organizacional.
* Planejar e conduzir melhorias na gestão de carreira nas estruturas e unidades da empresa.

Requisitos e qualificações
* Superior completo em Tecnologia da Informação, Engenharias, Administração e/ou afins.
* Conhecimento nas metodologias Korn Ferry (Hay), Mercer e/ou WTW. (Obrigatório)
* Inglês intermediário. (Desejável)
* Formação ou certificação em remuneração. (Desejável)

Informações adicionais
🏥 Plano de Saúde e Odontológico
📈 Programa de Resultados
🥗 Refeição
🚍 Transporte
💲 Previdência Privada
📚 Incentivo aos estudos
🎒 Auxílio creche
🍼 Sala de apoio às lactantes