Vaga Analista de Recrutamento e Seleção | Tech Recruiter

Você curte trabalhar com Recrutamento e Seleção e se identifica com ambientes focados em resultados? Trabalhar com um time próximo e focado em atingir os melhores resultados é algo importante para a sua jornada profissional? Então a sua oportunidade chegou!

Somos empresa com resultados incríveis, crescendo rápido e ainda com muito a ser estruturado, criado, testado, adaptado, expandido - grande oportunidade para colocar em prática seus conhecimentos, ser muito reconhecido, deixar sua marca na nossa história (e uma marcona no seu currículo).

Buscamos resultados ambiciosos para os próximos anos e atingi-los só depende de nós - trabalhando juntos e próximos.

Para isto buscamos um profissional que faça acontecer, vista a camisa, ajude a desenvolver pessoas, crie soluções e engaje cada vez mais esse time incrível. Tudo isso com alta energia!

Somos uma empresa de pessoas inovadoras, criativas e diversa, então estamos super abertos a receber você com a sua diversidade.

Responsabilidades e atribuições

🎯 Fará parte do seu dia a dia:

* Ser responsável pela Jornada do Candidato do começo ao fim do processo seletivo, ajudando a criar estratégias para uma experiência incrível, desde o momento em que ele escuta falar da Paytrack pela primeira vez, até o momento em que ele comece no seu primeiro dia de trabalho;
* Contribuir com ideias, suas percepções e análises, participando da elaboração das estratégias de Talent Acquisition junto à liderança da empresa;
* Elaborar, executar os processos de todo o funil de Talent Acquisition;
* Employer branding - gestão de redes sociais em parceria com o Marketing, página de Trabalhe Conosco, eventos, job boards e tudo o que trouxer excelentes resultados pra mostrar a cara da Paytrack e contribuir pra que ela seja conhecida e desejada como um excelente local pra se trabalhar;
* Funil de aquisição de candidatos - levantar requisitos, elaborar anúncios, produzir e enviar testes, conduzir entrevistas, conduzir dinâmicas de seleção, participar da análise de decisão, acompanhamento da admissão;
* Pesquisa de satisfação do candidato;
* Responsável pelo People Analytics de Recrutamento e Seleção: criar, alimentar e analisar métricas, propor melhorias nos processos, que gerem melhores resultados.

Requisitos e qualificações

✔️ O que eu preciso ter/saber/ser

* Já ter atuado com Recrutamento & Seleção em empresas de Tecnologia;
* Formação desejada em Psicologia, Administração, Comunicação, Processos gerenciais, ou... nos surpreenda!
* Inglês básico (para leitura);
* Experiência de no mínimo 2 anos na área de Recrutamento e Seleção;
* Fortes habilidades de comunicação oral e escrita;
* Visão analítica sistêmica, espírito crítico;
* Interesse por negócios, que queira e possa contribuir com a estratégia da empresa, desde agora, já com olho no futuro, pensando em assumir novos níveis de desafios e oportunidades, de forma acelerada.

Informações adicionais

💛 O que você ganha com o seu hard work?

* Plano de Saúde Unimed;
* Vale refeição ou alimentação flexível (R$1.200);
* Vale transporte;
* Convênio farmácia;
* Convênio SESC;
* Auxílio-educação;
* Auxílio Creche/Babá (R$450,00);
* Mimos e perks como:
* Frutas, lanchinhos cortesia;
* Happy hour, comemorações de resultados;
* Premiação de indicação de novos colaboradores;
* Premiação de incentivo a projetos e entregas excepcionais;
* Parcerias com diversos estabelecimentos (descontos para Paytrackers);
* Oportunidades reais de crescimento (rápido) na carreira.