Vaga Analista de HRBP

A REDE DE FARMÁCIAS SÃO JOÃO,

é a maior rede de farmácias do Sul do Brasil, com mais de 1.000 lojas, presente nos estados de RS, SC e PR, conta cerca de 20 mil colaboradores, e está em fase de consolidar ainda mais sua liderança, com forte plano de expansão nestes estados.

Venha fazer parte de nosso time e construir uma carreira de sucesso!

Além de remuneração e benefícios compatíveis com nosso setor, temos ampla oportunidade de crescimento profissional, que só a rede líder do varejo farmacêutico da região Sul e em expansão pode oferecer.

Venha se desenvolver e crescer com a gente!

Responsabilidades e atribuições:

* Apoiar a contratação dos novos colaborares, organizando a logística de convocação de candidatos e apoiando a entrevista junto aos gestores de loja.
* Garantir a aplicação do treinamento introdutório (on boarding) dos novos colaboradores.
* Gerenciar a aplicação de políticas, diretrizes, processos e ferramentas corporativas de Gente, acompanhando os resultados e definindo planos de ação para correção de possíveis desvios.
* Diagnosticar oportunidades de desenvolvimento para os profissionais, a partir do levantamento de necessidade a fim de alavancar resultados direcionados à estratégia do negócio.
* Participar da elaboração do plano de sucessão identificando oportunidades e direcionando ações que estimulem o desenvolvimento de profissionais.
* Assegurar a elaboração do orçamento consolidado do pacote de pessoal das áreas clientes, visando o cumprimento das especificações previamente definidas.
* Acompanhar as práticas de mercado referentes à gestão de pessoas com o objetivo de implantar melhorias em processos e procedimentos da área.
* Desenvolver ações de preparação para mudanças na cultura organizacional observando pontos críticos, definindo as ferramentas e acompanhando os resultados durante o processo.
* Realizar a interface com as áreas atendidas, assessorando e gerenciando os times e promovendo a multiplicação do conhecimento, bem como a criação de oportunidades de melhorias e aumento de performance.
* Realizar a interface entre os clientes internos e os especialistas de Gente nos trabalhos específicos como criação de novos cargos, políticas de remuneração, processos do ciclo de Gente, analisando demandas e participando da análise de alternativas ajustadas à realidade de cada área.
* Garantir a efetividade das movimentações de pessoas entre regiões diferentes, de acordo com os procedimentos internos.
* Verificar periodicamente a adequação de indicadores de Gente e implementar ações de melhorias através de benchmarking e revisão de dados de desempenho.
* Prestar suporte no planejamento de estrutura e estratégia das áreas, gerenciando a implementação de gestão de mudanças, alocação e desenvolvimento de profissionais.
* Garantir excelência e eficiência nos processos de Gente assegurando conformidade com padrões de prazo, custo e qualidade requeridos.

Requisitos e qualificações:

* Superior completo em RH, Psicologia, Administração e afins.
* Experiência em RHBP
* Experiência em Seleção e treinamentos

Informações adicionais:

* Vale Alimentação (Alelo)
* Vale Natal (Ticket)
* Vale Transporte
* Convênio Unimed
* Convênio Odontológico (Caixa Econômica Federal)
* Convênio com Instituições de Ensino Superior
* Convênio com Farmácia
* Convênio com SESC
* Licença maternidade e paternidade estendidas (empresa cidadã)
* Kit recém-nascido para licenças maternidade ou paternidade
* Oportunidades de crescimento na empresa.