Vaga Analista de Alta Performance

Integre-se ao nosso time de marketing e torne-se a voz da *300 Franchising* nas redes sociais. Você será responsável por criar e executar estratégias de conteúdo que engajem, fidelizem e aumentem as vendas da nossa rede.

Responsabilidades e atribuições

Se você é uma pessoa organizada, com forte capacidade analítica, e tem um olhar atento para otimizar processos, essa pode ser a oportunidade ideal para você. Como Sales Ops, você desempenhará um papel estratégico no suporte e na estruturação das operações de vendas, garantindo que o time comercial tenha as ferramentas, os dados e os processos necessários para atingir altos níveis de desempenho.

Responsabilidades e atribuições

1. Análise de Dados de Vendas:
- Realizar análises detalhadas dos dados de vendas para identificar tendências, padrões e oportunidades de melhoria.
- Apoiar o Desenvolvimento dos relatórios de desempenho de vendas, juntamento com o BI, monitorando métricas como conversão, produtividade e metas atingidas.
- Garantir que os dados de vendas estejam precisos e organizados para fornecer insights relevantes à liderança e à equipe de vendas.

2. Otimização de Processos de Vendas:
- Identificar e implementar melhorias nos processos de vendas, visando aumentar a eficiência e reduzir gargalos.
- Desenvolver e documentar procedimentos padronizados para a equipe de vendas.
- Trabalhar para simplificar e automatizar tarefas repetitivas, permitindo que a equipe de vendas se concentre em atividades estratégicas.

3. Ferramentas e Tecnologia de Vendas:
- Garantir a implementação e o uso eficaz de ferramentas de CRM (Hubspot) e outros softwares de suporte à venda.
- Sugerir mudanças sistêmicas para apoiar o processo de vendas.
- Analisar indicadores de performance (KPIs) e elaboração de relatórios, com base nas ferramentas e sistemas utilizados.

4. Planejamento e Previsão de Vendas:
- Colaborar com a equipe de vendas para desenvolver previsões de vendas realistas e metas.
- Trabalhar na criação de modelos de previsão e metas de vendas a curto e longo prazo.
- Monitorar o progresso das metas de vendas e ajusta as estratégias conforme necessário para garantir que os objetivos sejam alcançados.

5. Alinhamento Entre Equipes:
- Facilitar a comunicação entre a equipe de vendas e outras áreas da empresa, como marketing, operações e tecnologia.
- Garantir que a equipe de vendas esteja alinhada às campanhas de marketing e aos objetivos estratégicos da empresa.
- Contribuir para a criação de estratégias de entrada no mercado, sugestão de desenvolvimento de novos produtos ou serviços para as marcas.

Requisitos e qualificações

- Graduação em Administração, Economia, Engenharia, Estatística, ou áreas correlatas.
- Experiência prévia em análise de performance, análise de dados ou áreas similares.
- Conhecimento avançado em Excel e outras ferramentas de análise de dados.
- Orientação a Resultados: Foco em identificar oportunidades para aumentar as vendas e melhorar a eficiência.
- Capacidade Analítica: Habilidade em analisar grandes volumes de dados e traduzir esses dados em insights acionáveis.
- Comunicação Clara: Essencial para garantir que a equipe de vendas e lideranças entenda as mudanças e estratégias sugeridas.
- SÉRA um diferenciar ter domínio sobre CRM e Vendas: Domínio do Hubspot e outras ferramentas de automação de vendas.
- Habilidade em Gestão de Projetos: Organiza e implementa iniciativas para melhorar os processos de vendas.

Informações adicionais

Benefícios:

- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Celular da empresa
- Convênios e descontos comerciais
- Vale-alimentação
- Vale-transporte